五年内培养乡村振兴急需紧缺人才600名、“南海乡土人才”30名、重点培养“三农”发展急需的农业职业经理人等专业人才，弥补陵水“三农”领域实用人才空白……日前，陵水结合实际，出台《贯彻落实推进海南自由贸易港乡村人才振兴十条措施责任分工方案》，共55条具体措施。

乡村振兴，关键在人。据了解，陵水出台的责任分工方案将实施乡土人才培训行动、人才返乡入乡创业行动、专家服务乡村振兴等十条措施内容，细化分解成55条具体措施。同时，明确责任到各部门，规定时间、规定成效，要求有关部门各司其职、密切配合，共同引导和激励乡土人才向基层一线流动，振兴乡村。

据了解，陵水将实施乡村人才培训计划，启动陵水乡村振兴急需紧缺人才培育示范工程，五年内要培养乡村振兴急需紧缺人才600名、“南海乡土人才”30名。每个乡镇每年引入不少于1名卫生、教育、旅游或生态保护等重点领域急需紧缺人才。重点培养“三农”发展急需的农业职业经理人、家庭农场经营者、农村电商人才、农村创新创业人才等专业人才，弥补陵水“三农”领域实用人才空白。实施高校毕业生基层成长计划，每年遴选5—10名在乡镇基层工作的好高校毕业生纳入基层成长计划后备人才库。实施人才返乡入乡创业行动，组建返乡入乡创业导师库，定期开展返乡入乡创业专题培训。

同时，探索“互联网+返乡入乡创业+信贷”模式，对返乡入乡创业企业担保贷款逐步降低或免除反担保要求，进一步激发乡土人才创新创业活力。

实施专家服务乡村振兴行动中，争取五年内建成1个专家服务基层基地，完善科技特派员制度，畅通农业科技服务通道，组织城市文旅、体育、规划、建筑、工程类人才开展下乡服务，通过“师带徒”等方式，培养一批文化传承人、乡村规划师、乡村工匠等乡村公共服务人才。

搭建乡村人才干事创业平台，探索搭建“候鸟”人才与乡村合作交流平台，依托特色小镇、美丽乡村、现代农业产业园等载体，创建乡村创新创业孵化平台，组建乡村振兴青年人才联盟，凝聚好大学生返乡振兴乡村，增强乡村好青年人才力量。

此外，加强乡村人才激励，乡村人才服务保障。支持符合条件的事业单位专业技术人员离岗下乡创办或入股经济实体，实施乡村文化和旅游能人奖补，对发展农村集体经济做出突出贡献的乡村人才按规定给予奖励。充分发挥人才服务联络员作用，为乡村人才提供“一站式”服务。发挥农村实用人才服务站作用，为乡土人才提供全方位服务保障，为创新创业失败的乡村人才提供就业援助、社会救助等。