10月21日早上8点30分，昌江广陵农业科技有限公司（下称“广陵农业”）南繁产业示范园陆续迎来了多位农产品企业家，他们在这里参与农产品出口业务相关知识培训。

　　“培训9点开始，场地是二楼的会议室，我们可以在旁边的办公室等一下。”杨玉娟带着记者来到了会场附近。这位干练的女性并非广陵农业的员工，而是昌江农业农村局的副局长。

　　海南省“万名干部下企业”服务行动正式启动以来，各地选派干部进驻企业与重点项目，提供“点对点”服务，杨玉娟就是其中之一。

　　干部围着企业转，不止于口号

　　据了解，“万名干部下企业”服务行动所选派的干部，主要职责是及时对接企业，时间了解企业运营过程中遇到的困难与困惑，并及时协调解决。

　　“我们能解决的问题，就在我们的层面解决。我们解决不了，需要省级层面解决的，我们就推送到省里请他们来解决。总之一句话，干部要围着企业转，要尽可能在短的时间内把企业的问题解决掉，尽可能地加快企业的建设、运行速度。”杨玉娟说。

　　“干部要围着企业转”并不止于一句口号。这次培训，就是杨玉娟在下企业过程中针对企业需求积极促成的。据杨玉娟介绍，昌江种植业一年的产值约为人民币38亿元，但几乎全部都是内贸所得，在出口方面起步较晚。广陵农业是“产销研”三产合一公司，在当地有比较雄厚的实力。产业园一期项目建成后，广陵农业具备了冷链仓储与农产品分拣的能力，出口业务也就顺理成章地提上了日程。然而，出口贸易绝非普通，人不能无师自通，因此，企业需求受限于缺乏专业人才指导。

　　了解到这一情况后，杨玉娟开展调研并积极与多方沟通，终于确定这种需求并非特例。广陵农业对出口业务不了解，当地农户与农产品公司对出口业务同样比较茫然。企业空有优质货源，但一方面没掌握出口资质办理、外汇账户开通、结汇方式等流程，另一方面也对国际农产品认证、海外市场农药残留规定、GGAP认证等标准缺乏认识。说得夸张一点，海外客户不打款他们都找不到任何维权手段，毕竟也不可能为了一单几万元的货款跑去澳洲……于是乎，出口这项工作就此卡在了这里。

　　知晓问题的症结所在后，昌江农业农村局会同昌江商务局，邀请了在外贸领域有资深经验的第三方公司有针对性地组织了这场培训，争取尽快把农产品出口工作提速并走上正轨。

　　“杨局来我们这里很频繁，基本上一周至少会有一次，事情多的话驻点在这也不奇怪。她对我们整体业务工作很了解，所以才能一针见血地找到问题症结。在我们这儿，她就是干活不拿工资的员工！”广陵农业的常务副总经理笑着说。

　　目标远大，“不领工资的员工”在行动

　　“只有真正主动靠前服务，精心去收集企业困难诉求，及时研究解决，才能确保信息准确，解决方案合理到位。凭空想象，很可能就脱离了客观实际 。”聊到这里，杨玉娟用火龙果举了个例子。

　　2020年时，昌江曾经出口过一标箱的火龙果，当时因为空运成本过高，完全没赚到钱。两年后，海南有了到澳洲的洲际航线，也陆续出台了利好政策，加上火龙果培育方面的进步与市场价格的变化，这项产业的出口变得可行起来。“这些情况，不去一线了解，是无法给出任何对企业有助益的建议。”杨玉娟说。

　　昌江发改委获悉，昌江本次“万名干部下企业”服务行动，时间从9月20日持续到至12月31日。按照县级抽调、分级选派的原则，从县级各职能部门统筹抽调135名干部，分别进驻县域内的“四上”企业、急需帮扶的企业103家，重点项目92个，力争帮助企业实现年度生产目标，确保完成2022年度一产增长6%、工业增长10%和全年固定资产投资目标任务。

　　目标高远，需要无数“不领工资的员工”去努力实现。